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成都交警招聘交通辅警350名! 10月30日至11月1日可报名

发布日期:2021-11-22 03:52   来源:未知   阅读:

  据蓉e行官微消息,成都交警招聘勤务辅警320名,文职辅警30名,具体要求如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,且为四川省内常住户口(含应届毕业生入学前户籍所在地)。

  3.口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无色盲和传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无家族遗传病;无平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无吸毒史;无其他不适合从事公安工作的疾病。

  3.年龄18周岁以上28周岁以下, 条件特别优秀的警察类或政法院校毕业生、退役士兵,年龄可放宽至30周岁(年龄计算截止日期为2021年10月30日)。

  2.不限性别,年龄20周岁以上30周岁以下(年龄计算截止日期为2021年10月30日)。其中,男性身高须168cm以上,女性身高须158cm以上。

  3. 具有自动化类、交通运输类、电子信息类、计算机类、医学类、财会类等专业学历或相关专业技能的,年龄可放宽至32岁(年龄计算截止日期为2021年10月30日);身高男性可放宽至165cm以上,女性可放宽至155cm以上。

  1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的。

  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

  2.协助开展治安、交通巡逻,维护道路交通秩序,劝阻纠正交通违法行为,采集交通违法信息。

  3.协助维护交通事故现场秩序和安全,协助勘验现场,保护、清理事故现场,抢救受伤人员。

  1.协助开展公安交通指挥中心和互联网服务平台接线.协助开展文书助理、窗口违法查询、档案整理、材料收集等服务与证件办理。

  4.协助开展非重点车型车辆查验和驾驶人考试,车辆和驾驶人管理窗口业务受理。

  6.协助开展数据分析、软件研发、安全监测、通讯保障、计算机网络维护、检验鉴定、非涉密财务管理等技术支持工作。

  当日具体报名时间为上午9时至12时,下午13:30时至16:30时。2.报名地点:四川省成都市公安局交通管理局(成都市青羊区鼓楼南街142号)。

  3.报名材料:1 寸彩色白底免冠证件照2张、本人身份证、学历学位证书(大专以上学历学信网认证材料)、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。

  招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核,合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招聘考试准考证”(以下简称“准考证”),并按照“准考证”上载明的各环节考试时间和地点进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假,一经核实,即取消报名资格或聘用资格。

  1. 资格审查合格人员携带本人二代居民身份证和“准考证”,于指定时间、地点按照先笔试后体测的顺序参加测试。

  2.笔试采取闭卷方式,时长60分钟,内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等,笔试成绩占总成绩50%。

  3.体能测评项目:测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)3个项目。测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性,3项达标即可通过,进入面试环节,体测结果当场公布。

  4.未按照规定时间到达指定地点参加笔试和体能测评者,将视为自动放弃应聘。

  1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍(勤务辅警、文职辅警岗位分别排名)确定面试人员,进入面试的最后一名笔试成绩出现相同的,一并进入。

  1.按照考试总成绩(总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)由高到低顺序取勤务辅警岗位前400名、文职辅警岗位前50名确定心理测评人员,进入心理测评的最后一名总成绩出现相同的,一并进入。

  1.心理测评合格的应聘人员,根据考试总成绩从高到低的顺序,按招聘人数等额确定进入体检环节。进入体检人员最后一名总成绩出现相同时,则以面试成绩高者优先。

  2.体检不合格者,不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额,按考试总成绩从高到低依次递补,递补一次。

  3.体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

  1.体检合格人员,由成都市公安局交通管理局实施政审。政审不合格者,不予聘用。

  2.因政审不合格或自动放弃出现缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补,递补一次。

  聘用(一)公示无异议的,确定为聘用人员,聘用人员应根据通知到指定地点报到,并参加岗前培训。逾期未报到者(视为自动弃权)或岗前培训不合格者不予签订劳动合同。

  (二)首次劳动合同期限为3年,试用期3个月。劳动合同期满后,根据工作需要和双方意愿及个人表现,可继续聘用。

  纪律与监督招考工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

  注意事项(一)招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网(、成都市公安局交通管理局公众信息网(同步发布,请自行关注。

  (二)本次招聘由成都市公安局交通管理局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的,视为应聘者自动放弃本次应聘。